精神科 内科 医療法人義翔会 小嶺江藤病院

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一般事業主行動計画

この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、急速な少子化の流れを変えるため、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つ事ができる環境の整備を目的として策定したものです。

1.計画期間

平成28年4月1日から平成37年3月31日までの10年間

2.内容

【目標1】

小学校就学前の子を育てる職員が希望する場合に、所定外労働を免除する。

(対策)平成28年4月~ 職員が集まりやすい食堂や休憩室等に掲示すると共に、各部門責任者に対する研修を実施し、職員への周知を行う。


【目標2】

事業所内保育施設を設置運営し、子育て世代労働者の就業を支援する。

(対策)平成28年4月~ ホームページ等を通じて、事業所内保育施設の存在を内外に広報している。


【目標3】

計画的な有給休暇の取得を促進する。

(対策)平成28年4月~ 半日休暇や連続休暇も含む有給休暇を計画的に取得できるよう、責任者への研修等を通して促進を図る。


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